”Missiona työelämän haasteiden hallinta autenttisin keinoin ja inhimillisesti kestävän työkulttuurin kehittäminen”
”Yksi sairaspoissaolopäivä maksaa työnantajalle keskimäärin 370 euroa/päivä (Ek 2023). Huomioiden poissaoloista aiheutuvat seurannaisvaikutukset on kannattavaa panostaa työn sujuvuuteen ja työhyvinvointiin.”
”Työelämän ja -yhteisöjen kehityksen haasteissa on yhä tärkeämpi varmistaa työyhteisöjen hyvinvointi. Yhteistoiminnan sujuvuus, työntekijän mahdollisuudet toteuttaa perustehtäväänsä, valmentava johtaminen ja työn imun ja mielekkyyden kokeminen ovat keskeisiä työhyvinvoinnin kulmakiviä.”
”Sijoitettaessa 1-2 % työajasta työryhmän toiminnan selkiyttämiseen, vuorovaikutukseen tai konflikteista aiheutuvan kuormituksen käsittelyyn, voidaan tutkitusti edistää työn sujuvuutta.”
Matti Vainiokangas, ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry), restoratiivinen työyhteisösovittelija, työyhteisövalmentaja, työ- ja organisaatiopsykologiaan erikoistunut terveyshallintotieteen maisteri, psykiatrinen sairaanhoitaja, yrittäjä.
Palvelut
Työnohjaus & Valmennus & Kriisityönohjaus
Työryhmien, -yhteisöjen, esihenkilöiden ja johdon työnohjaukset. Organisoidut valmennusprosessit ja oman toiminnan ratkaisukeskeinen kehittäminen. Kriisityönohjaus. Debriefing.
Lue lisää Työyhteisösovittelu
Restoratiivinen työyhteisösovittelu tarjoaa tutkitusti toimivan menettelytavan ihmisten välisten konfliktien rohkeaan ja rakentavaan selvittämiseen.
Valmennus & Kehittäminen
Työyhteisön valmennukset, työpajatyöskentelyt tai kehittämispäivät sovituista työelämän teemoista.
Palveluiden hinta määräytyy sovitun palvelusisällön ja tarpeen mukaisesti.
Työnohjaus ja valmennus voidaan toteuttaa työpaikallanne tai toimitiloissani Oulun Tuirassa Kalliotie 6:ssa, tai tarvittaessa etäyhteyksin.
Työyhteisösovittelu toteutetaan Sovittelutoimisto TySo Oy Ab:n alaisuudessa laadukkaan TySo-sovitteluprosessin mukaisesti.
Ota yhteyttä ja jutellaan lisää mahdollisuuksista!
Yhteydet: info@mielenmahdollisuudet.fi / p.044 581 9203
Ajatteluttamisen ja oivalluttamisen taitoa
Miksi työnohjausta tai coachingia?
TYÖN HALLLINNAN HAASTEET
Haluat parantaa työnhallintaasi ja löytää keinoja kuormittumisen vähentämiseksi
YKSIN TYÖSKENTELY
Ponnistelet johtajana, esihenkilönä, asiantuntijana tai yrittäjänä vaikeiden asioiden ilman mahdollisuuksia ulkopuoliseen reflektointiin ja ajatusten selkiyttämiseen
TILANTEET JUMITTAVAT
Toivot muutosta / sparrausta mutta et saa prosessia selkiytymään tai käynnistymään
TYÖHYVINVOINNIN JA TYÖN MIELEKKYYDEN KOKEMINEN
Haluat lisätä omaa tai työryhmäsi työhyvinvoinnin, työn imun ja merkityksellisyyden kokemusta
RATKAISEMATTOMAT HAASTEET
Työryhmäsi toiminnassa on ongelmia eikä työ ei toteudu parhaalla mahdollisella tavalla
UUDELLEEN SUUNTAUTUMINEN
Uudelleen suuntautumisen kysymykset ovat sinulle ajankohtaisia työssäsi tai elämässäsi
Tilaa ilmainen e-kirja sähköpostiisi
”Miten toimii vaikuttava ratkaisukeskeinen työnohjaus?”
Voit valita joko suppean koosteen tai laajan e-kirjan aiheesta. Tilaa tietopaketti sähköpostiisi seuraavalla lomakkeella. Ilmoita myös haluatko, että sinuun otetaan yhteyttä tulevaisuudessa.
Vuoden 2023 huippukohta:
Puhujana SuomiAreenalla Porissa 27.6.2023
Linkistä pääset katsomaan MTV katsomon tallenteen. Lähetys on tallennettu 27.6.2023.
Puhuimme Porissa akuuttihoidon työturvallisuudesta ja psykologisen turvallisuuden rakentamisesta. Keskustelussa mukana olivat lisäkseni FinnEM ry puheenjohtaja erikoislääkäri Eeva Tuunainen, hallituksen jäsen sairaanhoitaja Inka Häkkinen sekä Axe Securityn uhkatilannekouluttaja Timo Saario. SuomiAreena: Akuuttihoidon työturvallisuus – katso MTV Katsomossa
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä seuraavalla yhteydenottolomakkeella tai laittamalla sähköpostia: info@mielenmahdollisuudet.fi
Mielen Mahdollisuudet Oy:n missio
Työ vaikuttaa meihin kaikkiin positiivisin ja negatiivisin tavoin – halusimme sitä tai emme. Psykologisesti turvallinen työkulttuuri mahdollistaa aidon luottamuksen, vuorovaikutuksen ja yhteistyön rakentumisen työpaikoille – ihmisellä sisäisesti, ryhmän sisällä sekä ryhmien ja organisaation johdon välillä. Turvalliset ja toimivat tavat helpottavat työn sujumista ja lisäävät hyvinvointia arjessa. Työn merkityksellisyyden kokemusten lisääminen parantavat sisäistä motivaatiota ja sitoutumista työhön.
Mielen Mahdollisuudet Oy:n tärkein tehtävä on auttaa ihmistä ja organisaatiota löytämään itselle toimivat menetelmät pärjätä työelämän haasteissa ja lisätä inhimillisesti kestävää työkulttuuria ja hyvinvointia.
Perinteisesti työnohjaus on ollut ihmissuhdetyön tuki- ja kehittämismenetelmä. Tänä päivänä yhä useammin myös muilta aloilta otetaan yhteyttä organisaation työkulttuurin ja prosessien kehittämiseksi tai työhyvinvoinnin tukemiseksi. Ratkaisukeskeinen työnohjaus, valmennus tai työyhteisösovittelu ulkopuolisen toimijan toteuttamana voi avata mahdollisuuksia kehittää työkulttuuria ja työhyvinvointia toivottuun, turvalliseen ja tavoitteelliseen suuntaan.
Matti Vainiokangas, yrittäjä, ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry), restoratiivinen työyhteisösovittelija, TtM, psyk.sh
