Blogit / Matti
Käsittelen kirjoituksissani työelämään liittyviä kiinnostavia ilmiöitä yhdistellen relevanttia tutkimustietoa, tuoretta näkökulmaa ja omakohtaista kokemusta.
Työnohjaus
Blogi 7. Kuinka paljon rohkeutta uskallat jättää tänään käyttämättä
Tommy Tabermann on tuuminut: Epäröinnin kynnyksellä kysy, kuinka paljon rohkeutta uskallat jättää tänään käyttämättä. Tämä lause tuli tuon tuostakin mieleen kun mietin miten olin [...]
Uncategorized
Minä en ole ole yhtä kuin ajatukseni
Viime perjantai oli hieno ja mieleen painuva ilta! Sain olla mukana katsomassa ja näytöksen jälkeisessä keskustelussa asiantuntijaroolissa Oulun teatterin esityksessä Yksi askel eteenpäin. Esitys [...]
Työnohjaus
Työntekijänä Sote-alalla vuonna 2030: Pelkkää selviytymistä vai kestävää työhyvinvointia ja mielekästä työtä? -Keskustelua Porin SuomiAreenalla 2022
Osallistuin Porin SuomiAreenalla yhteiskunnalliseen keskusteluun tärkeästä aiheesta ja työnohjauksen näkökulmasta. Keskustelussa mukana olivat FinnEM ry puheenjohtaja erikoislääkäri Eeva Tuunainen ja FinnEM ry hallituksen jäsen [...]
Työnohjaus
Blogi 4. Miksi nousen aamulla ylös ja teen elämälläni jotain merkityksellistä? Mistä syntyy ”tekemisen ilo”?
Lukuaika 4 min Kesä tulee taas – niin kuin joka vuonna. Ainakin täällä pohjoisessa ihmisen olo kevenee, kun valoa riittää eikä tarvitse enää pukea [...]
Työnohjaus
Blogi 3. Sisäinen motivaation rakentuminen – Motivaatioblogin osa 2.
Lukuaika 7 min. ”Tämä blogi on jatkoa Motivaatioblogin osa 1…” Huomion kiinnittäminen motivaatiotekijöihin ja niiden muodostumiseen on siis pelkästään FIKSUA. Ensimmäiset askeleet herätellä sisäistä [...]
Työnohjaus
Blogi 2. Keppiä, porkkanaa vai jotain ihan muuta? Työn motivaatio – Mihin se perustuu? Motivaatioblogin osa 1.
Lukuaika 7 min. Mistä motivaatio syntyy ja voiko siihen vaikuttaa? Tulisiko tarjota keppiä vai porkkanaa? Vai rakentaa toimintaa, jossa sisäinen motivaatio voi vapautua hyötykäyttöön? [...]
Työnohjaus
Blogi 1. Mitä hyötyä on työnohjauksesta/valmentamisesta oman tai ryhmän työskentelyn tukemiseen ja kehittämiseen?
Lukuaika 4 min. Onko työnohjauksesta/valmennuksesta hyötyä työskentelyn tukemiseen ja kehittämiseen? Millä mekanismeilla työnohjaus/valmennus vaikuttaa? Mitkä ovat työnohjauksen/valmennuksen eettiset pelisäännöt? Heijastelen tässä blogissa kokemusteni ja [...]
